🎉 Wir feiern zehn Jahre Vier-Tage-Woche bei ZHU! 🍾

(und keine Sorge: In diesem Text kommt nicht das Wort „Work-Life-Balance“ vor 😉 )

Sie polarisiert wie kaum ein anderes Thema in der Wirtschaft. Es gibt die Verfechter*innen von ihr ebenso wie Kritiker*innen – und es gibt die Vorreiter*innen, zu denen wir uns mit Fug und Recht und voller Stolz zählen dürfen. Denn wir lieben und leben sie: unsere Vier-Tage-Woche. Und das seit nunmehr rund zehn Jahren, ein in der Agenturlandschaft seinerzeit absolutes Novum und heute immer noch selten. Doch schon damals dachten sich unsere Gründer: „Wie können wir eine Agentur im Sinne der Menschen führen und ein Vorbild in der Agenturlandschaft sein?“. Daraus entstanden sind, neben der Vier-Tage-Woche mit einem grundsätzlich freien Freitag und einer Vollzeit-Stundenzahl von 32, auch weitere Benefits, wie bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich, unbefristete Arbeitsverträge, unser Agentur-Kiosk ohne Kasse und mit Selbstbedienung, die Getränke-Flat und mehr. Was wir davon haben?

💪 intrinsische Motivation unter den Mitarbeiter*innen
🧠 daraus entstehender (kreativer) Output, der seinesgleichen sucht und
💲 der uns wirtschaftlich mindestens genauso erfolgreich macht, wie unsere Wettbewerber*innen
🤝 ein hohes Maß an #Loyalität zu uns als arbeitgebendes Unternehmen
💕 daraus resultierende #Verlässlichkeit und beidseitiges Vertrauen
🧘‍♀️ weniger #Erschöpfung
✍ eine hohe Erfolgsquote im #Recruiting
📅 eine langfristige Mitarbeiter*innenbindung
⚖ #Vereinbarkeit für alle!

Deshalb brechen wir eine Lanze für sie und empfehlen jeder und jedem, sich für einen persönlichen Wunsch nach einem freien Werktag oder einer grundsätzlichen Vier-Tage-Woche im Unternehmen stark zu machen! 🙌